制服的制作与选择,既与每一名必须穿着制服的商务人员相关,更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关,工程服专业加工厂,故此每个单位的负责人均应亲自过问此事,而决不可将它交由办事人员自由经办。
制作与选择一套可供商务人员穿着的制服,所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工,等等。简而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精,就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。
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创造独特的企业文化
工作服形象识别系统(cis)中虽然属于视觉识别(vi)的范畴,工程服天津加工厂,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风,工程服定制,而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。
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