? ? ?酒店的级别越高，服务的规范程度就越高，由此决定着装按照服务对象，工作范围，规范程度等细分。酒店一般实行垂直领导制，上至总经理，下到服务员，服务员工服，其服饰呈现一定的层次性。一般而言，我们在进行制服设计的时候，一般是呈现出系列性的特点。总经理、部门经理及文职人员一般穿西装;部门主管与一般的服务员则按工种、岗位穿不同的服装，批发服务员工服，从款式、色彩和款型进行区别，这样既便于内部人员的联系、协调，也给消费者和外来人员带来极大的方便。一个合理有序的服饰系统，是酒店形象中外化的、直接的组成部分，北京定制服务员工服，它给人造成一种统一的视觉秩序。这种“视觉秩序”体现了酒店作为一个整体的健康形象，体现了管理酒店的档次，北京酒店服务员工服，给宾客一种真切的踏实感，给员工一种无形的约束力，从而形成一个统一的整体形象。

? ? ? 各个部门服务员的制服也应采取特色设计的方式，必须同具有明显风格特征的餐厅装饰及陈设环境相协调，与整个主题文化契合。例如在特色风格的酒店内的西餐厅，其服务员的制服可以在西式制服中加一些特色的细节，比如西式马甲以中式滚边、盘扣，以产生中西合璧的效果。主题酒店具有特色鲜明的环境及文化与其相协调，这是吸引顾客的重要卖点。

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